Information till lärling och ny handledare:
- Sammanställ en handledarpärm med utskrifter/dokument som stöd för handledare.
- Sammanställ en lärlingspärm, med dokument som hen kan ha nytta av som introduktion till företaget och till yrket.
Särskilt i början av anställningen när allt är nytt kan en pärm med de viktigaste dokumenten/informationen samlade samt vägledning vara ett bra stöd.
Säkerställ att lärlingen förstår innebörden av informationen, som ges både i pärmen och i dialog, hur processen är upplagd, vem som ansvara för vad och vad som krävs för att få sitt yrkesbevis i slutänden.
- Stäm av kortare delar var för sig del, ställ kontrollfrågor så att du vet att lärlingen förstått syfte och innebörd med informationen.
- Uppmuntra lärlingen att ställa frågor efterhand som genomgången görs.
Planering av utbildningstiden
- Planera tillsammans med lärlingen hela utbildningstiden i grova drag
- Planera i detalj den första tiden av lärlingsutbildningen
- Följ upp efter en tid, revidera vid behov.
- Underlag för planering av Grundutbildningen bl.a.:
- Kravspecifikationen med kunskapsmål för ställningslärlingar
- Teorikursernas innehåll och behörigheter som behöver uppnås så snart som möjligt
- Företagets arbetsområde, inriktning mm
- Underlag för planering av Kvalificeringstiden bl.a.:
- Företagets Utvecklingsplan för lärlingen
- Företagets arbetsområde och utveckling
- Lärlingens intresseområden och ambitioner
Följ upp och uppdatera kontinuerligt planeringen av utbildningen.
Att ha koll på:
- vad som behöver säkerställas i varje steg för att lärlingen ska kunna gå vidare och fullfölja utbildningen i tid.
- de lagstadgade behörigheter som ska vara avklarade i tid – för att inte bryta mot lagen under lärlingens fortsatta deltagande i arbetet.
Ställningsakademin är en digital plattform för distansutbildning.